Obsah prvního setkání:

1. Představení účastníků a lektorů

2. Co je job klub a jak bude probíhat?

3. Jaká jsou očekávání účastníků? Co může job klub nabídnout?

4. Reakce na ztrátu zaměstnání

5. Role úřadu práce

6. Systém sociálního zabezpečení v  ČR

1. Představení účastníků a lektorů

Job kluby připravuje sociální pracovnice, ergoterapeutka a psycholožka a jsou určeny pro menší skupinu cca 7 klientů.

2. Co je job klub a jak bude probíhat?

z angl. job = zaměstnání, club = skupina, klub, spolek

První job kluby začaly fungovat v 70. letech v USA, Kanadě, později se rozšířily do zemí severní a západní Evropy. Základním úkolem job klubů je poskytnout informace týkající se efektivního hledání práce a umožnit i praktický nácvik dovedností s tím spojených. Důležitou roli hraje také účast více klientů, kteří si mohou navzájem vyměňovat zkušenosti a motivovat se.

Job klub probíhá jako 5 skupinových setkání, vždy jednou týdně po dobu cca 2 hodin. Setkání mají formu interaktivních přednášek, nácviku praktických dovedností - komunikace, pracovního pohovoru či vyzkoušení si např. testů profesní orientace.

3. Jaká jsou očekávání účastníků? Co může job klub nabídnout?

  • - Praktickou ukázku jak ne/hledat zaměstnání, napsat životopis, odpovědět na inzerát a postupovat dále
  • - Pomoc najít vaše přednosti a případné příčiny dosavadního neúspěchu při hledání práce (kde děláte chybu)
  • - Pomoc v orientaci na trhu práce
  • - Doporučení spolupráce s jinými institucemi, využití dalších služeb
  • - Podpořit vás ve vaší snaze najít zaměstnání a udržet se v něm
  • - Setkání s novými lidmi s podobnými problémy, nové přátele
  • 4. Reakce na ztrátu zaměstnání

    5. Role úřadu práce

    6. Systém sociálního zabezpečení v  ČR

  • Prezentace bodů 4.,5. a 6. ke stažení zde.

  •